Kniha predstavuje komplexné pojednanie o vzťahu pracovného a občianskeho, analyzuje najdôležitejšie teoretické aspekty a zohľadňuje tiež významné historické a komparatívne súvislosti. Predovšetkým sa však zameriava na praktické problémy, napr. vplyv smrti zamestnávateľa na pokračovanie pracovnoprávneho vzťahu, počítanie lehôt, odstúpenie od konkurenčnej doložky, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ochranu odborových funkcionárov a mnoho ďalších. Zásadný prínos predstavuje kniha predovšetkým v pojednávaní o limitoch podpornej pôsobnosti všeobecného občianskeho práva v práve pracovnom, o základných zásadách pracovného práva ao metóde delegácie. Legislatíve, súdom aj aplikačnej verejnosti sa tak po dlhej dobe dostáva pomôcky, ktorá zapĺňa medzeru v skúmaní oboch týchto odborov.